Лидерство от сердца. За и против

«Криш, ты не умеешь скрывать свои эмоции».

Люди очень часто мне это говорили. Не думаю, что это комплимент, хотя все равно воспринимаю такое позитивно. Я предпочту быть эмоционально свободным и уязвимым, чем нерушимым, но загнанным в угол.

Лидерство от сердца – моя естественная склонность.

Но иногда мне говорят, что такое лидерство не сработает в мире бизнеса. Говорят, что бизнес требует холодного рассудка. Для уверенного руководства нужно сосредоточиться на своих целях и прокладывать путь к успеху, пока остальные терпят неудачи.

Верю, что это меняется. Лидеры все лучше понимают, что цель бизнеса должна быть больше, чем просто получение прибыли.

Твое сердце – лучший навигатор для определения цели. Оно ищет главный смысл в работе и не успокоится, пока не найдет его. Один друг как-то сказал: «Я не хочу просто зарабатывать деньги, я хочу внести свой вклад».

Моя работа – это то, к чему лежит сердце.

Я руковожу благотворительной организацией, которая находит дома для сирот. Забота о трудных детях – самое сложное и в то же время самое полезное, что делает наша семья.

Я размышляю об этом во время завтрака, в течение дня, и когда читаю сказку на ночь девятилетнему приемному сыну. Не могу смотреть на своих детей без волнения о всех остальных. Очень радуюсь, когда бездомные дети получают семью, которая будет о них заботиться.

В лидерстве от сердца есть плюсы и минусы.

Радость лидерства от сердца

Когда знаешь, что делаешь что-то значимое, то можешь гордиться своими достижениями. Радость от работы не зависит от того, сколько денег ты зарабатываешь и хорошо ли обстоят дела на работе. Именно высокая цель твоего труда дает крепко спать ночью и легко вставать утром.

Опасность лидерства от сердца
  1. Когда вкладываешь в дело свое сердце, есть риск потерять баланс между работой и личной жизнью. Семья, друзья, другие обязанности очень легко могут быть отброшены на второй план.
  2. Некоторые лидеры не понимают, как необходима мудрость. Важно слушать конструктивную критику, чтобы удостовериться, что проделанная работа достигла своей цели. Мир нуждается не просто в благодетелях, но и в тех, кто добивается успеха в своих добрых делах.

Недавно я общался с лидером, который управляет центром, содержащим более 3000 детей. Я спросил, планирует ли он передавать детей в семьи. Он покачал головой: «Нет. Бог сказал мне управлять детским домом, и я буду этим заниматься. Мне неважно, что вы говорите».

Лидерство от сердца можно сделать упрямым и даже слепым.

Как уменьшить опасность

Нужно приложить усилия, чтобы наладить баланс между работой и личной жизнью. Для этого необходимо основываться на фактах и правде, а не собственных убеждениях.

Нельзя быть хорошим лидером, если не делаешь свою работу от всего сердца.

Если дело тебя не вдохновляет, задай себе вопрос: «Нахожусь ли я не правильном месте?»

 

Aвтор: Dr. Krish Kandiah

Источник: Global Leadership Network

Перевод: Алла Михайленко

Редакция: Моисей Богомаз