За последний год наша жизнь сильно изменилась. Дети учатся дома, целые компании работают удаленно, семьи на карантине. Но, все же, планета еще вращается, и все ожидают, что мы будем делать свою работу как обычно. Если вы лидер организации, или просто глава семьи, эти 5 шагов помогут сохранить продуктивность и вовлеченность команды в это непростое время. … Подробнее
Каждый из нас становится лидером в определенной сфере. Кто-то становится папой-лидером для своего ребенка, кто-то – руководителем компании, а кто-то – пенсионером-лидером в своем дворе, вдохновляя всех на порядок и чистоту. И многие из нас, такие разные, уникальные и непохожие друг на друга, сталкиваются с одинаковыми трудностями: критикой, нежеланием инвестировать в отношения, туманным будущим и … Подробнее
Известно, что для любого лидера важно уметь выявить и развить потенциал человека. Но незнание практических способов может стать проблемой. Опытные руководители знают, что каждый нанятый ими человек влияет на культуру всей организации. Хороший подбор сотрудника может оказать значительное позитивное влияние на весь ход событий. Плохой же подбор может стоить вам огромных затрат по времени и … Подробнее
Великие лидеры создают среду, в которой люди чувствуют себя ценными, вдохновленными и значимыми. Крейг Грошел Ценность признательности стала предметом важных исследований, проведенных в последние годы компанией O. C. Tanner, которая разрабатывает стратегии выражения благодарности и программы поощрения. В недавней статье Дэвида Стёрта и Тодда Нордстрома определены десять ключевых причин, почему признательность стоит выражать каждый день: … Подробнее
COVID-19, его экономические последствия и накаленная социальная обстановка стали для лидеров во всем мире «девятым валом». Как действующий лидер и исследователь я был восхищен различными реакциями на этот кризис. Как ведут себя в кризис лучшие лидеры? Сложность и изменчивость нашей ситуации в сочетании с индивидуальными обстоятельствами делают шаблонные решения абсурдными. В критический момент именно качественная … Подробнее
Возможно, сейчас вы, как и многие другие лидеры, измотаны переменами, цифровыми колебаниями времен глобальной пандемии и множеством других событий в тревожной медиабуре 2020. Каждая организация в одночасье превратилась в компанию по рассылке информации и теперь, вероятно, вам чаще, чем когда-либо, напоминают, что коммуникация – это ответственность лидера номер один. Поскольку вы несете такую огромную ответственность, … Подробнее
Чтобы стать предпринимателем, необязательно запускать стартап. Предпринимательство – это образ мышления, а не работа или должность. Оно предполагает способность выявлять возможности для инноваций. Поэтому вы можете быть предпринимателем независимо от принадлежности к какой-либо организации и вашей позиции в ней. Рассмотрим два типа инноваций. 1. Внутренние инновации. Люблю проводить время с людьми, которые впервые в моей … Подробнее
Как вы относитесь к переменам? Пандемия, которую мы все переживаем, вероятно, сформировала у вас устойчивое мнение об этом. Однажды Сет Годин сказал: «Дело не в том, что мы не любим перемены. А в том, что нам не нравится, как они на нас влияют. Они временно вводят нас в состояние некомпетентности». Нам не нравится чувствовать себя … Подробнее
Почему так важно говорить о кризисе? Потому что именно под давлением мы и совершаем большинство ошибок. Одни нам обходятся слишком дорого. Последствия других мы пожинаем не год и не два. Когда чувства говорят громче, чем здравый смысл – мы можем ранить близких, причинить им боль… Да, мы попросим прощения, но это НЕ ВЕРНЕТ им времени, … Подробнее
Если спросить людей, кого они считают величайшим лидером, можно услышать разные ответы: Исаак Ньютон, Конфуций, братья Райт, Чарльз Дарвин. Намного реже звучит ответ «Иисус Христос». Но скольким людям удалось перевернуть мир за три года, выбрать 12 якобы безнадежных учеников и обучить их, чтобы те продолжили дело после смерти своего лидера? История о том, как Иисус … Подробнее